19+ 年のプロフェッショナルな製造経験

ODM & OEM カスタマイズ能力

自社開発製品 | コスト管理されたデザインプラン | 納期厳守

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ISO9001 ISO14001 BSCI sedex Supplier Assessment

スタンディングデスク

製造センター

Cutting Machine

アルミマウント

製造センター

Monitor Arm Powder Coating

スチール製マウント

製造センター

Laser Cutting

製造プロセス

LUMIの工場には、高効率で安全な製造のための最新の設備が整っています。定期的なトレーニングと詳細なSOPを労働者に提供し、ミスを減らしながら標準化された運用を保証します。包括的なセキュリティ対策により、作業者と製品の安全性が維持されます。さらに、製造中に実施されるさまざまなテストにより、製品の品質が保証されます。

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スタンピング

スタンピング(プレス加工とも呼ばれます)は、平らな板金を特定の形状に成形するプロセスです。

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溶接

溶接とは、高熱を利用して部品を溶かし、冷却して融着させることで材料を接合する製造工程です。

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切削

切削とは、金属のブロックから不要な材料をチップの形で取り除くことによってワークピースを製造するプロセスです。

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ダイカスト

ダイカストは、溶融金属を高圧下で金型キャビティに押し込むことを特徴とする金属鋳造プロセスです。

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研磨

研磨とは、表面をこすったり、化学処理を施したりして、滑らかできれいな表面を作るプロセスです。

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表面処理

表面処理は、防食と防水のために表面特性を強化する基板上に堆積された材料の層です。

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手動組立

組み立ては、最終的な組み立てが作成されるまで、ワークステーションからワークステーションへと部品が順番に追加されるプロセスです。

半自動包装

包装は、輸送と倉庫保管のために商品を準備するコーディネートシステムです。

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安全性試験

  • 傾斜試験
  • 塩水噴霧試験
  • IP試験
  • 騒音試験
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機能試験

  • テストラボ
  • スタンディングデスク耐荷重試験
  • テレビマウント耐荷重試験(スタッド壁)
  • テレビマウント耐荷重試験(固体壁)
  • ばね張力値試験
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寿命試験

  • デスクコンバーター疲労試験
  • テレビ壁掛け金具疲労試験
  • ガススプリング疲労試験
  • キャスター耐久試験
  • 電動コントローラー寿命試験
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輸送試験

  • 板紙破裂強さ試験
  • 圧縮試験&落下試験
  • 衝撃試験

認証

当社は、ISO 9001、ISO 14001、BSCI、Sedexの認証を取得しています。

  • BSCI Certificate
  • ISO9001 Certificate
  • ISO14001 Certificate
  • BSCI Certificate
  • ISO9001 Certificate
  • ISO14001 Certificate

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LUMIは2005年に設立され、研究開発と生産が急速に成長しています。一部の施設は成熟していますが、プロセス、機器、マテリアルハンドリングを改善およびアップグレードするために定期的に評価されています。また、モニターアーム、人間工学に基づいた家具やアクセサリーなど、新興市場の製造に特化した新しい施設を運営しています。さらに、LUMIは環境法および労働法の変更に厳密に従い、施設が労働者および当社が所在するコミュニティに対して倫理的、法的、道徳的に運営されていることを確保します。
一例として、当社の最大の工場は年間1,000万台以上のテレビマウントを生産する能力があり、現在600人以上の従業員がいます。ピーク時以外の期間、LUMI工場は通常60〜70%の生産能力で稼働します。季節的な傾向や生産需要に影響を与える状況(最近のパンデミックなど)のため、ビジネスや製品の配送に影響を与える傾向を判断するために、顧客は常にLUMIの営業担当者と緊密に連絡を取り合う必要があることを理解することが重要です。
継続的なテストとサンプリングのニーズを除いて、LUMIはオンデマンドで製品を製造し、製品の在庫を維持していません。また、既存および予測されるニーズに基づいて原材料を維持します。お客様の発注書に応じて原材料の配置を開始し、次に生産カレンダーに入力して、梱包から労働要件まですべてを割り当てます。LUMIのカスタマイズされたERPシステムは、すべての注文の流れを追跡して、可能な限り最速かつ最も正確な生産を保証します。製造工程が完了すると、お客様のご要望に応じて商品のお届けを手配いたします。
他の高品質メーカーと同様に、LUMIは高品質の人材が高品質の製品を生産することを認識しています。しかし、限られた労働力の現実と、従業員のトレーニングと報酬の重要性は、LUMIが多大な時間とエネルギーを割り当てている分野です。中国では、工場労働者の30%が春節の休暇後に戻ってこないのが一般的です。これは通常、労働者の家族またはその他の義務によるものであり、不十分な扱いまたはその他のネガティブな理由ではありません。これは、すべての中国の工場が管理しなければならない文化的現象です。LUMIは常に、トレーニングと労働者の業績に対する報酬に取り組んでいます。当社の人事部は、従業員のニーズに細心の注意を払い、継続的なトレーニングに投資して、業界で最高かつ最も満足のいく従業員を確保します。
すべての工場は厳格な基準を満たし、頻繁に監査されています。当社は、お客様が工場監査を実施するために必要な詳細情報を含む完全な監査プロファイルを所有しています。私たちの目的は、最も徹底的で詳細な情報を提供して、お客様の信頼を高めることです。さらに、LUMIの工場は、お客様がそれぞれの市場で製品を販売するために必要な世界的な認証を取得しています。
中国は、国と地方の観点から、労働者と環境を保護するために労働法と環境法を推進しており、これらの分野で中国をグローバルリーダーとして位置付けることを目標としています。LUMIは、この目標を達成する取り組みに参加するために、政府規制当局と緊密な関係を維持しています。
BSCIは、中国の工場の商業社会コンプライアンスの最も著名な監査機関です。LUMIは、BSCIおよびその他の認定監査機関による監査に合格しています。LUMIは、監査の推奨事項に従うことに加えて、社会的コンプライアンス問題の分野で持続可能性を確保するための独自のガイドラインを確立しました。